FORMAZIONE DIRIGENTE

A chi è rivolto:

Dipendenti Dirigenti

Contenuti del corso:

Primo modulo: giuridico-normativo:

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
organi di vigilanza e procedure ispettive;
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.L.gs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
delega di funzioni;
responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di base giuridica (ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.); sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
sistema delle prescrizioni e delle sanzioni (ex D.Lgs. 758/94);

Secondo modulo – gestione ed organizzazione della sicurezza:

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa;
obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Terzo modulo – individuazione e valutazione dei rischi:

criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
il rischio da stress lavoro correlato;
il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
i dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria;

Quarto modulo – comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
tecniche di comunicazione;
lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
conrsultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

natua, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Prova finale:

test scritto, superato con esito positivo con il 70% di risposte corrette.

Aggiornamento:

ogni 5 anni

Dove:

Viale Piero Pozzoli Snc, Santo Stefano di Magra (SP) 19037

Oppure

Sede Cliente

Oppure

Videoconferenza

L’attestato del presente corso esonera da:

• DL 16 ORE
• FORMAZIONE GENERALE
• FORMAZIONE SPECIFICA
• PREPOSTO

Esonero per il presente corso se in possesso di:

• • RSPP
  • ASPP
  • CSP
  • CSE
  • DDL AUTONOMINATO RSPP 16 ORE
  • DDL AUTONOMINATO RSPP 32 ORE
  • DDL AUTONOMINATO RSPP 48 ORE

Modalità e-learning: SI